終身雇用や年功序列が否定されてひさしい。
昨今多くの企業が早期退職をつのっている。
三菱自動車・富士通・リコー・ホンダ・・・。
45歳以上を対象としているところも多いが40歳以上が対象という会社もある。
僕も39歳だしもうすぐかぁ。。。
さて、トヨタは「働かない50代問題」と怒ってましたし、
年寄りが切られて若い世代が経営陣になる時代がやってきます。
気持ちよく知識や常識を披露した後、
別の人がさっと検索して「ネットではこう言ってますよ。」とさらっと否定されたことはありませんか？
数年で常識や経験が陳腐化する時代がやってまいりました。
10年20年積み上げてきた知識や常識もGoogleが不足分を補って教えてくれます。
1人で何十年かかって蓄積した経験より、全ネット人口の1,２年間の情報の方が有益。
そんな時代です。
情報は足で稼ぐ？膝を突き合わせて？Face to Face？現地現物？絆？ぬくもり？
ITの登場で選択肢が増えました。使い分けが大事です。
一応お断りしておきますが、否定しているのではありません。
昨今、老害という言葉をよく聞きます。
変化を受け入れられない40代に対しても使われる言葉です。
おそろしい。
ITが無かった頃、長生きしているだけで価値がありました。
初めて直面した事態も既に経験済み。
これはお有難いことです。
見たことの無い症状や見たことのない食べ物。困りごとなど。
長老やおばあちゃんに聞けば大抵のことは解決です。
おばあちゃんの知恵袋・豆知識・トリビア・亀の甲より年の功・・・。
経験で得られた知識の価値を意味する言葉は多くあります。
Microsoftの人が言ってましたが
現代日本人が1日に触れる情報量が「平安時代の一生分」であり「江戸時代の1年分」なのだそうです。
https://edtechzine.jp/article/detail/2751
是非、20年前や10年前と現代も比較してほしいですね。
FACTFULNESS（ファクトフルネス）という本にも、
30年？前（うろ覚え）の常識から更新されていない旨が記載されていました。
常識や知識は常に変化しています。
僕も長年信じてきた常識が検索で覆され、なかなか受け入れられないこともあります。
ついつい自分に都合の良い記事を探して反論したくなります。
いやぁ、お恥ずかしい。老害化ですね。
こんな時代に陳腐化しないものって何だろう。というお話です。
難しくて面白い時代です。
おわり
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